Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/almuraqebaliraqi/public_html/wp-includes/post-template.php on line 284

التميّز .. صفة الناجحين

الكثير من الناس يتحدثون عن الابداع والتميز ويصفون بعض الأشخاص بالتميز والنجاح حيث اصبحت هاتين الصفتين متلازمتان لبعضهما ( التميز والنجاح)، ولو بحثنا في سجلات المتميزين كيف ولماذا أصبحوا متميزين ؟ لوجدنا الجواب واحدا فقط هو (انهم اصروا على التميز والنجاح وتحدوا الصعاب التي واجهتهم) ولو عدنا صياغة السؤال مرة آخرى وبطريقة مختلفة ليكون هل كل متميز يجب ان يواجه الصعاب ويتخطاها ليكون متميزا ؟ أم هناك طريقة أخرى ممكن من خلالها التميز ؟ في الحقيقة لم أجد في قاموس المتميزين والناجحين السابقين جوابا دقيقا على هذا السؤال، حيث ان الأغلبية منهم وضحوا انه لكل تميز ونجاح لابد من وجود معوقات ويجب تخطيها، وإصرارنا على تجاوز هذه المعوقات يجعل منا متميزين وناجحين مع بذل الجهد المضاعف لتحقيق نتائج هذا التميز ثم النجاح..فمن وجهة نظري أقول ان الاصرار والجهد المضاعف لا يكفي لجعل الشخص ناجحا دائما، نعم قد يكون متميزا وناجحا لفترة معينة ثم يصاب بداء الاحباط والتوتر نتيجة المحيط السلبي الهدام الذي يعترض طريق التقدم والنجاح من خلال الاشخاص السلبيين وسارقي الاحلام الذين يقفون عائقاً في طريق نجاحه وغالباً يصعب عليك تجاوزهم لقربهم منك وقوة تأثيرهم عليك. اذا ماذا يجب عليك ان تفعل كي تبقى متميزاً وناجحا ؟ اقول في هذا الموضوع ان اغلب المتميزين في العالم تميزوا ونجحوا بشكل فردي شخصي وتعب ومجهود ومصروف فردي وقليل جداً من حصلوا على فرص دعم من دون استعباد ليكملوا طريق تميزهم ونجاحهم، لذا كان تميزهم فرديا، فلو حاولنا جمع المتميزين الإيجابيين مع بعضهم ووفرنا لهم الفرصة والأجواء الايجابية اللازمة لذلك ؟ وساعدناهم في اكتشاف ذاتهم ومواهبهم، هل بالإمكان ان نحصل على الكثير من الأشخاص المتميزين والمبدعين الإيجابيين الناجحين ؟ اذا يمكن تلخيص هذا الحديث والخروج بمعادلة التميز وهي: التميز والنجاح الدائم = (هدف + اصرار + فرصة + قدرة + ايجابيين) هدف: اي لدينا هدف ايجابي واضح ومكتوب.. وإصرار اي نكون دائماً مصرين على تحقيق الهدف الايجابي الذي حددناه وكتبناه مسبقاً.. وفُرصة: اي البحث عن وجود فُرصة محيطة بنا واستثمارها وعدم التخوف أو التردد في ذلك..وقدرة: ان نمتلك القدرة على استثمار الفرص المتاحة لدينا بالشكل الصحيح، والقدرة على ابراز مواهبنا وطاقاتنا ونكون مستعدين لتلك الفرص لكونها تمر علينا كمر السحاب حسب ما وصفها سيد الموحدين الإمام علي بن أبي طالب «عليه السلام».. وإيجابيين: اي البحث عن الاشخاص الإيجابيين ومرافقتهم والعمل معهم وتجنب الاشخاص السلبيين المحبطين لنا.
خبير التدريب / احمد دخل الجباسي

قد يعجبك ايضا المزيد عن المؤلف

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.